Privredno kretanje namenske industrije Srbije

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

vasiljevic ::@CheefCoach:

Kakve veze ima plata sa ponašanjem ... Jest, ima i tu krađa, ali kod njih se zna kako se to rešava kad preteraš. Kao nekad kod nas: pozvali te u komitet, a ti prvo spremi četkicu za zube i ćebe, najverovatniji put ti je bajbokana. Preterao si brate, vreme za prevaspitavanje. I to je naš problem. Zakonska regulativa, poštovanje zakona i primena zakona, oštre sankcije bez pardona.

Banke SAD su dozivele onakv fijasko jer su poslovale rizicno i bile jako halapljive. Moglo se jer su takvi bili zakoni. Zakone su doneli korumpirani politicari, odnosno jer su uzbacili one dobre zakone iz vremena Ruzvelta. Ali to je vec prica za sebe. Direktori tih banaka su se pokazali nesposobni, ali koliko je meni poznato radili su u najboljem interesu firmi ciji su bili direktori, najbolje sto umeju.
A ako Kineski direktori kradu, onda oni kradu deo profita. Ok, firma se opet razvija.
Kradje, zaposljavanje partijskog kadra i promene uslova na Svetskom trzistu ne volim ali razumem. Nasi namerno unistavaju firme koje su im poverena da bi ucarili sitno na tome. To je nas problem i to je ono sto me nervira.

• 1Ovo se svidja korisniku: CheefCoach
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

vasiljevic ::@CheefCoach:
Imaš direktora koji je postavljen na bazi nekih pravila i koji se menja na bazi istih. Njegova plata najčešće nema veze sa profitom već je fiksna na godišnjem nivou plus bonus u procentima.

Kao ekonomista Vam govorim. Akcionari biraju TOP menadzment. Taj top menadzment ima platu koja se sastoji od fiksne plate, bonusa i benfecijije. Fiksna plata im je mala (akcionari nece da daju vecu platu ukoliko ne vide rezultate). Bonusi su ,,glavna zarada,, menadzera (kroz bonuse se vrsi raspodela rizika poslovanja. Naime, ukoliko kompanija lose posloju nema bonusa, i obrnuto). Beneficije u vidu kola,stanova, telefona...
Sada ide glavna razlika izmedju pravog menadzmenta i komunistickog menadzmenta. U kapitalizmu (za koji kao ekonomista nisam, ali ima pametnih resenja) uspostavljen je sistem kontrole kroz Upravni odbor firme i nezavisne revizorske kontrole. Clanovi upravnog odbora sami vec imaju velike plate i na platnom spisku su akcionara a ne kompanije. To nije slucaji u nasem komunizmu gde su ,,sindikalcu,, bili na platnom spisku kompanije. Drugi deo sistema kontrole u komunizmu nije ni poslovao tako da se moglo krasti lagano samo ako si u dogovoru sa Sindikalcima. Zbog nedostatka kontrole, kraduckalo se za vreme Tita (jer su se plasili centralne vlasti). Posle Tita se kralo, a tokom privatizacije se nije kralo nego se na posten nacin oduzimalo.

Posto je MarkoFTE moj zemljak , on ce verovatno moci da potvrdi ovo. Krusik je trenutno na minimalcu i ne primaju plate. Zuti su upravljali kompanijom tokom prethodnog perioda, i lose su upravljali. Gubitke su peglali zaduzivanjem, i na taj nacin su odrzavali socijalni mir i prebacivali teret na narednu vlast. Prethodne vlasti, zadnjih 15godina, nije zadrzala nikakav inzenjerski kadar a i pirotehnicara nema dovoljno jer su im dali otpremnine. Tehnologija Krusika je na nivou kasnih 80ih i pocetak 90ih i od tada se nije nista znacajnije ulagalo (ovo pretpostastavljam na bazi price zaposlenih u Krusiku). Uzimajuci u obzir ,,potrsosnju,, VS i sposobnost Krusika da nesto proizvede i izveze, KATANAC je najbolje resenje.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Krusik se ne bavi elektronikom, te je verovatno zastarelost malo manji problem. A verovatno je u stanju i da ponosto proizvede i izveze. Ono sto bi trebalo u Krusiku, po meni, jeste promenii rukovodstvo (sto je valjda i ucinjeno), redukovati administrativni deo na minimum, i uloziti nesto u proizvodnju. Kako se YI nameracio na Krusik, verovatno ce ih pre ili kasnije, preuzeti.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Citat:Gašić sa predstavnicima 14. oktobra

Ministar odbrane Bratislav Gašić razgovarao je u Kruševcu sa predstavnicima poslovodstva i sindikata Industrije 14. oktoba o problemima i budućnosti ovog preduzeća u restukturiranju.

Kako je istakao, Vlada je pokazala spremnost da pomogne preduzećima u restrukturiranju, među kojima je i ovaj kruševački kolektiv time što je na jučerašnjoj sednici usvojila izmene i dopune Zakona o privatizaciji i uputila ga Skupštini na usvajanje po hitnom postupku.

Na taj način, sprečeno je da poverioci već 15. maja prinudno naplate svoja potraživanja.

Industrija 14. oktobar je u teškoj situaciji jer njegova dugovanja premašuju njegovu vrednost.

Gašić je rekao da se nada da će se pronaći strateški partner i obezbediti posao za 960 ljudi (od ukupno 1.500), koliko bi trebalo da ih ostane posle sprovođenja socijalnog programa.

Prema Gašićevim rečima 14. oktobar je odavno izgubio status namenske industrije i ne može biti takmac sa ostalima u ovoj oblasti, te bi šansu trebalo tražiti u drugoj proizvodnji.

http://www.rts.rs/page/stories/sr/story/13/Ekonomi.....tobra.html

• 2Ovo se svidja korisnicima: Loes, amstel
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

acatomic ::
Prema Gašićevim rečima 14. oktobar je odavno izgubio status namenske industrije i ne može biti takmac sa ostalima u ovoj oblasti, te bi šansu trebalo tražiti u drugoj proizvodnji.

Rekoh ja lepo da ce ovaj da nas dokusuri. Pazi samo izbor reci (takmac), kao da 14 oktobar ima neku svoju nezavisnu proizvodnju i projekte, pa je onda takmac sa nekim drugim preduzecem iz namenske.

• 3Ovo se svidja korisnicima: proka89, suza123, zlaya011
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

@Cheef:

Glupo pitanje: kako neko radi u najboljem interesu firme kad je dovede u bankrot? I to svesno. I kako neko radi pošteno i ne za sebe ako svake godine pre toga je štimovao podatke o profitu na bazi čega je njemu isplaćivan bonus na platu? I gde si ti video lopova koji nije halapljiv i ne radi rizično? Mislim ....

Problem je pitanje zakona. Želimo li da uništiimo korupciju? Zakonski: ko uzima mito i sl, ostaje bez penzionog izdvajanja do tada, otkaz, ostaje bez zvanja, 5 pa na više godina robije, zabrana zapošljavanja u držanom sektoru. Privrednici ne plaćaju poreze i izdvajanja za radnike, neprijavljeni radnici i sl: garancija ličnom imovinom odgovornog lica, odgovorno lice po raniku 2 godine robije, kazna ono utajeno i neplaćeno puta 5, zabrana otvaranaj nove firme na minimum 5 godina ..... Slično može i sa direktorima i svim ostalim koji su odgovorni a naprave glupost. Kad imaš zakon ostatak je lako sprovesti, sa samo par idealista koij eć malko da pojure po okolini.

I iskreno, meni nije jasno šta se čudite. Pa sve ovo što rade i govore oni su već odavno najavili.

• 2Ovo se svidja korisnicima: suza123, zlaya011
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

vasiljevic

Upravo tako, sprovodjenje zakona i ostre kazne. To je jedini lek.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Nema dobrih vesti iz "Krušika"



Već dugo vremena nema dobrih vesti iz valjevskog "Krušika". Nakon prvomajskog proglasa sindikata ove fabrike u kome se skreće pažnja javnosti na teško stanje u fabrici i potrebu da preduzećem rukovode stručni ljudi, direktor HK "Krušik" Mladen Petković našao se i u saopštenju UNS-a kojim se najoštrije osudjuje namera direktora da obustavi pretplatu na list "Privredni pregled" najverovatnije nezadovoljan pisanjem tog lista o situaciji u preduzeću.

Samostalni sindikat HK "Krušik" za prvomajske praznike oglasio se proglasom u kome se skreće pažnja javnosti na teško stanje u ovom preduzeću . U proglasu se navodi da je neophodno da na čelo fabrike dodju ljudi koji znaju šta je "Krušik", ali i da bi "Krušik" imao budućnost potrebno je da ga vode ljudi sa visokim moralom , znanjem i stručnošću, predanošću, odgovornošću.



Da dobrih dana za "Krušik" nema svedoče i zaposleni koji potvrdjuju da je isplaćen drugi deo minimalca , ali tvrde i da podrazumevajući minimalac nije zakonski propisani minimum pa samim tim i nije za sve isti. Upravo je kažu ta različitost u zaradama i razlog što je priča o štrajku ostala samo na nivou razgovora , ali ne i realizacije. Zaposleni tvrde da u nekada uspešnoj firmi sada vlada strah i anarhija te da je sobzirom da posla nema najaktuelnija aktivnost ko je šta rekao i ko bi zbog rečenog mogao stradati. Promena radnih mesta dovela je do toga da se za mašinom , nadju ljudi sa fakultetom . " Mi imamo sreće tu što nemamo posla jer šta da radi u pogonu čovek ili žena koji su 20 i više godina proveli u finansijama ili knjigovodstvu. oni to zaista ne znaju. Ja zanam čoveka koji je za 7 dana dobio tri rešenja o radnom mestu, naravno sve je to različito", kaže jedan od zaposlenih. Radnici smatraju da se tim premeštanjima zapravo stvaraju realni viškovi zaposlenih. Isti tvrde da je u nekada mnogoljudnoj upravnoj zgradi ostalo svega dvadesetak radnika za koje tvrde da su članovi SNS-a.

Direktor Mladen Petković nije kako se očekivalo još uvek izabran za generalnog direktora već mu je status vd produžen za još tri meseca.

Vamedia je svojevremeno uputila zahtev mejlom novom direktoru za intervju , ali isti na njega nikada nije odgovorio. Tako se valjevska javnost uglavnom obaveštava iz redova zaposlenih ili nekog od dva aktuelna sindikata. Direktor Petković ipak kako se pretpostavlja nije bio zadovoljan kako je o njemu pisao list "privredni pregled" pa je najavio obustavljanje pretplate . uslovljavanje ovog lista pretplatom kako bi se postigla željena prezentacija u javnosti naišla je na osudu Udruženja novinara Srbije koje u svom saopštenju navodi da svako ko tvrdi da su mediji nešto netačno objavili ima pravo da demantuje pisanje medija i da su svi drugi načini uticaja neprihvatljivi.

U istom Saopštenju se navodi i da je direktor Petković demantovao tvrdnje direktora "Privrednog pregleda"Dušana Jugovića da je zaprećeno ukidanjem pretplate rekavši da je moguće da je to neformalno rekao neko od njegovih saradnika , ali i da "Krušik" to neće uraditi jer im je namera da imaju dobru saradnju sa medijima.

U "Krušiku " je trenutno 1236 zaposlenih , otpuštanja nije bilo , a Vamedia nezvanično saznaje da direktora Petkovića nije uzrujala informacija od strane sindikata da bi moglo doći do štrajka pa i da je rekao: "Pravite štrajk odmah". Zaposlenima je po njihovim rečima, ovo bio znak da nekada valjevski , ali i državni gigant klizi ka stavljanju katanca na vrata.


S.V.


http://www.vamedia.info/index.php?option=com_conte.....;Itemid=60



jos jedna vest

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Stvarno svasta...
Predstavili borbeni program bivsem fudbaleru...

to samo kod nas ima

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Jednom nekada davno Englezi su vesali dzeparose i opet se kralo. Sprecavanjem direktnih kradja neces automatski dobiti napredak preduzeca, jer je njemu ipak potreban ,,pismen" direktor. A on mozda nece da dodje da radi ako mu se ne da bonus od profita. A nismo se cak ni dotakli teme da li preduzece poseduje tehnologiju koje ga cini konkurentnim na trzistu?
A banke koje su ,,bankrotirale" i dalje guraju i prave lovu. Poreski obveznici su ih izvukli iz bule. Ali za**bi bankare, sta je sa silnim industrijskim gigantima u Svetu? Kod svih njih direktor dobija deo kolaca kao bonus. I akcioneri lepo paze da se ne krade; vlada i birokratija nikada nece paziti kao oni.

Osnovna stvar jeste da nasa namenska uglavnom proizvodi municiju. Ona se trosi i ona treba. Zastava proizvodi pesadijsko naoruzanje, kao i lovacko. Ali tu ima previse rucnog rada, a premalo marketinga, i previse YI. Od krupnijih stvari jedino YI izvozi po nesto, i to u tako malim serijama, da se skoro ne isplati pokretati punu proizvodnju ovde, te se dobar deo delova uvozi. VS nikako da nasteluje budzet da kupi nesto vece.
Jesam li pogresio negde?