O demografiji Srbije

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Nije ni DMS jedina firma u Srbiji. Profesori iz DMSa su radili to sto ti pricas.

Ali, samo u Novom Sadu imas 300 d.o.o firmi koje se bave ITjem, od velikih tipa DMS do malih firmica od 2-3 zaposlena koji rade direktno za jednog klijenta.

Ne mozes celu industriju porediti sa DMS-om, plus gde je tu Beograd, Nis. Kakve veze imaju oni sa mahinacijama na FTNu?

Lako je Continentalu dati takve uslove kad su svesni da bi ih taj isti radnik u Nemackoj kostao duplo skuplje. Lepo su se oni proracunali.

Sto se tice Temisvara, tamo zaposljavaju ~10.000 ljudi, direktno i indirektno, citav grad je njihov. Kako nemac kaze tako ce biti.



Uslovi rada kod nas su takvi, kakvi su. Jedna generacija se svesno zrtvovala da bi podigla IT tamo gde je sada. 10 godina su radili da bi danas izvoz znanja bio 1.3 milijarde eura i rast od 30%.

U ovom clanku je lepo opisan istorijski razvoj IT industrije kod nas


https://www.linkedin.com/pulse/hladne-glave-istori.....jiljkovic/

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Prepoznao si DMS, ali nisam govorio samo o njima jer rekoh vec tad je postojao duopol velikih profesorskih firmi (dakle dve) a ove informacije znam iz prve ruke. Znam i kako je ta firma naplacivala po junior inzenjeru 3500 dolara mesecno od klijenta a plata mu je bila u tom trenutku 500 evra (slucajno su saznali nakon sto se predstavnik klijenta napio u kafani pa razvezao jezik).

Ja ne mogu da govorim za nivo Srbije, mozda cak ne ni za nivo celog NS ali posto se pominje stalno taj Continental onda bar da prikazem drugu stranu medalje. Tacno je da dobijaju pare od Srbije ali je tacno da imaju obavezu svake godine da zaposljavaju nove ljude i da se sire, no bitnije su sekundarne posledice da su se svi uplasili i podigli plate zbog njih. Oni mozda daju tolike plate zbog subvencija no to moze da potraje par godina, a posle toga ce iz svojih izvora morati da odrze taj nivo plata.

Pre njih je dosao NTT iz Temisvara i bila je ista prica i frka u vec postojecim firmama posto su dali vece plate (oni nisu uzeli subvencije) a to se isto ponavlja sa Continentalom i na kraju dana to potvrdjuje da konkurencija dize plate radnicima. Temisvar jeste veliki Continental centar ali tamo imas gomilu velikih IT firmi i ljudi zbog velike konkurencije dobijaju mnogo bolje uslove nego ovde kod nas, zato je Temisvar pomenut.

Znam da ima dosta IT firmi, ali ovde govorimo o velikim firmama koje rade velike i ozbiljne projekte, a ne sitne firmice od par ljudi koji rade Javu ili nesto slicno i jure poslove preko interneta. Na kraju dana takve firme i jesu istinski pausalci, a ne ekipica koja je de fakto zaposlena za jednu firmu i korist rupu u zakonu da bi imala 5x prosecnu platu umesto 4x, e za njih su uvedene ova pravila.

Romanticno je to tako posmatrati da su podneli plemenitu zrtvu, ali ako ogolim pricu do kraja jedina bitna stvar je da imas sto vise velikih IT firmi da bi dobio veliku konkurenciju koja stvara bolje uslove za sve. Kad to imas onda imas treci izbor pored trpljenja i emigracije a to je da promenis firmu da bi dobio bolje uslove. A "gazde" neka malo smanje apetite kod profita i poboljsaju ljudske odnose u firmama, pa ce im ljudi ostajati i za manju platu nego kod Continentala samo sto je tesko promeniti stare navike takvih ljudi.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Jeste nelegalno pogledaj član 9. Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji.
Dakle veliki deo paušalaca nisu stvarni preduzetnici, već zasnivaju odnos istovetan radnom, a sve to zbog manjih poreza. To da država daje subvencije, a ni da nezna je besmislica. Primetan je bio problem i zato se uvodi test nezavisnosti.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Mislim da recimo Ubisoft zaposljava po sistemu o kojem govorite. Bice interesantno videti sta ce da urade povodom toga.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Ma nije samo oni ima sijaset kompanija koje imaju prostor, imaju neki broj IT-jevaca koji rade samo za nju, tano određeno radno vreme, za određenu platu, a niko zaposlen već svi "preduzetnici"

• 1Ovo se svidja korisniku: sekretar
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Nije sporno, ja pomenuh Ubisoft jer mi je za njih receno da rade po tom principu, ondosno svi su zaposleni na taj nacin, nema nijedan zaposleni programer u klasicnom radnom odnosu.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Eto frend iz SŠ radio u nekoj firmici koja se bavi web dizajnom ono 6 meseci obuke pa krećeš da radiš. I kad god ga pitam kako je sve super sjajno bajno i nađemo se pre neki dan i kaže mi da je u junu njih 10 koji su bili na "" obuci"" dalo otkaze. Kad su pitali direktora kad će plate ovaj im rekao da moraju još dpdatnih šest meseci biti na obuci, plata početnika je bila oko 60 000 din tako im je rečeno a kasnije oko 70 000.

• 2Ovo se svidja korisnicima: dozorni, Luka
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

dozorni ::Zakon, ako prodje, krece da se primenjuje od 1.1.2019. Uglavnom, prica se da ce u prvom periodu biti ispipavanje mogucnosti, i ukoliko niko ne bude nasao neko resenje krece egzodus. Racuna se da ce oko trecine tih pausalaca spakovati kofere.
Taman da se poklopi sa onim nemačkim imigracionim zakonom donesenim (čini mi se) prošle godine.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

@kuntalo

Da, taj zakon stupa na snagu 2020. godine i time ce biti znatno olaksana imigracija u Nemacku. S obzirom na ubrzano starenje nemacke populacije i hronican nedostatak visoko kvalifikovane radne snage, ne sumnjam da ce programeri brzo naci uhljebljenje.

Citat:The German cabinet has approved a new immigration law in a bid to attract skilled foreign labor. The long-awaited law, which is due to come into force in 2020, removes several obstacles for immigrants wishing to work in Germany, especially for those who prove they can fill job shortages that Germany and other EU nationals cannot.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Dajte ljudi koja prica o emigraciji u Nemacku. Prvo Nemacka nema pausalac, drugo ima progresivni porez sto znaci da ljudi sa vecim zaradama jos vise izdvajaju za poreze i doprinose nego sto bi u Srbiji. Trece ovo rade svi u regionu a cak mislim i da postoji nezvanicni koncenzus izmedju vlada da na ovaj nacim lepo izmuzu IT sektor a da u stvari niko ne gubi na konkurentnosti. Cetvrto uvedene su olaksice sem za pausalce koji predju u stalni radni odnos i za one koji su duze vreme bili nezaposleni, mlade i olaksice su odmerene u znacajnom procentu sto ce uticati na povecanje konkurentnosti cele privrede. I poslednje ovo ce zvucati malo grubo dobrom delu foruma ali ako gledamo samo net efekat na privredni rast ljudi sa visokim platama uglavnom ih trose na uvoznu robu dok sa druge strane kroz redistribuciju ili kapitalne investicije drzava ima mnogo bolji efekat na privredni rast. Cak iako znamo da ce te kapitalne investicije raditi stranci opet one same po sebi imaju najbolji efekat na privredni rast i generalno povecanje produktivnosti