|
Poslao: 01 Mar 2014 07:49
|
offline
- suza123
- Zaslužni građanin
- Pridružio: 12 Jan 2014
- Poruke: 526
|
@viking 1
Namenska industrija i prodaja oruzja po svetu nije razvoj novog COCA-COLA proizvoda i plasiranje na trziste! Ne vredi ici u detalje i objasnjavati ... ocigledno ne citas komentare drugih forumasa.
|
|
|
|
|
Registruj se da bi učestvovao u diskusiji. Registrovanim korisnicima se NE prikazuju reklame unutar poruka.
|
|
|
Poslao: 02 Mar 2014 03:23
|
offline
- Pridružio: 20 Sep 2011
- Poruke: 213
|
@suza123
Citam ja komentare ali sta mogu kada postoje stotine prakticnih lako primenljivih tehnika kao sto su protiv odugovlacenja vestine, citanje jacina,koncepti trasiranja, vestine do dolaska cilju, kriticko misljenje koje vi ignorisete itd... Postavka je jasna! koja te vodi do jedinstvenog stila ucenja koji radi u najboljem mogucem pravcu za NAS.
Pokusavamo da otkrijemo sta neko hoce,postavljamo uvod koji te pita sta hoces da dobijes iz svega i koji ti pokazuje kako da zelje pretvoris u akciju. Filozofija koja jaca ulogu privatnog sektora u modernom drustvu je nesto prihvatljivo za Srbiju? Znamo takodje sta su deregulacija proces koji uklanja ili samanjuje drzavne propise i suprotno regulacija process regulisanja odredjene aktivnosti.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 02 Mar 2014 12:10
|
offline
- vrabac
- Legendarni građanin
- Pridružio: 30 Dec 2010
- Poruke: 4963
|
Da bi otkrio šta neko hoće morao bi da budeš vojno, vojno-tehnički i vojno-istorijski ne samo pismen već i da bar najniži nivo sintetske analize iz tih oblasti možeš da odradiš.
Ovako menadžerisanje nad materijom koju ne poznaješ je kao igranje partije pokera u kojoj ne znaš pravila. A igra se preferans.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 02 Mar 2014 16:19
|
|
|
Vidim dotakli ste se menadzmenta, pa da dam i svoje vidjenje kao neko ko je pre 7-8 godina poceo kao komercijalista na terenu u nasoj najozbiljnijoj domacoj distributivnoj kompaniji, pa presao u drugu firmu kao Oblasni direktor prodaje, pa u trecu, svetskog lidera u direktnoj prodaji takodje na poziciju Oblasnog direktora prodaje, a danas sam u cetvrtoj firmi na poziciji Direktora prodaje Srbija.
Fakultet, ovi nasi barem, bilo privatni ili drzavni daje ti osnovno teorijsko znanje. To znanje koje si tamo stekao, kada se zaposlis, mozes da okacis macku o rep. Ja recimo, nikada nisam zavrsio Pravni fakultet na kome sam studirao. Ono, prekinuo sam studije, dobrovoljno otisao u vojsku, vratio se, zaposlio.... klasika.
I da se razumemo, bilo koji pojedinac, frisko izasao sa fakuleta, obicno veci deo svog radnog vremena lupeta gluposti i ne zna gde i zasto bije. Radno iskustvo je jedina skola gde mozes da naucis kako se sta radi na pravilan nacin.
Ako govorimo o planiranju u menadzmentu, ono je zapravo krajnje jednostavno.
Kao prvo, potrebno je odrediti jasan cilj. Zatim zeljeni okvirni rok realizacije. Zatim ustanoviti neophodne uslove i sredstva za ispunjenje. Zatim ustanoviti od cega zavise ti uslovi i sredstva. Onda indetifikovati probleme i osmisliti njihova resenja. Videti koji su uslovi i sredstva potrebni za resavanje problema. Kada ste sve rasclanili do nivoa "svakoga dana ustajem u 07:00 i prvo radim to, a onda od 11:00 radim ovo, itd.." , onda tek radite planiranje realizacije. Zatim radite budzetiranje i odredjujete precizan rok zavrsetka. Onda kalkulaciju ROI (return of investments) . Ako vam ROI da pozitivan rezultat u razumnom vremenskom roku, krecete. Ako ne, ponovo sve ispocetka sa kresanjem troskova.
Tako da eto, nije to nesto komplikovano. Samo treba znati uraditi ga zdravo i realno.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 02 Mar 2014 22:05
|
offline
- miodrag2
- Počasni građanin
- Pridružio: 23 Sep 2009
- Poruke: 889
|
Pre neki dan meni u firmi dolazi dopis novog CO-a.
Za divno cudo, Vikinze, mnogo je licio na tvoje zadnje postove.
A meni je posle citanja tog dopisa CO-a pala na pamet recenica iz filma Montevideo:
"Kada fudbal igraju majstori, sve izgleda tako prosto i jednostavno, a kada ga igraju dunsteri ...".
Rezultat dejstva liberalnih ekonomista i novopecenih "menadzera" izaslih sa privatnih fakulteta zadnjih deset godina je kompletno unistenje industrije u Srbiji. Danas se ti isti ekonomisti, zajedno sa politicarima koji su se smenjivali na vlasti zadnjih deset godina, zalazu za reindustrijalizaciju Srbije. Postavlja se pitanje zasto su na prvom mestu tu istu industriju do temelja unistili?
Ali, danasnja reindustrijalizacija Srbije se bazira na stranim firmama koje dolaze da eksploatisu nisko placenu radnu snagu i prirodne resurse ove zemlje. To ne bi bilo moguce da kompletna industrija nije bila prethodno unistena.
Zadnji deo te industrije koji je opstao i jos uvek se drzi, i proizvodi proizvode visoke tehnologije, je vojna industrija. Onog trenutka kada je se liberalni ekonomisti i novopeceni menadzeri budu dotakli, bice unistena i ona.
Ili, da ti prevedem to na prostu logiku srpskog seljaka i domacina, to je kao kada neki seljak zbog toga sto mu je dosadila motika jeftino proda svoju njivu. A onda za par nedelja, kada te pare potrosi, dodje na tu istu njivu da kod tog istog coveka kome je tu njivu prodao bam badava nadnici za dnevnicu i parce hleba kopajuci tom istom motikom koja mu je izasla na nos i koju je zeleo da ostavi.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 02 Mar 2014 22:20
|
offline
- Pridružio: 20 Sep 2011
- Poruke: 213
|
Moja skola je meni dala snaznu osnovu za menadzment u 42 firmi po jacini u svetu sa godisnjim obrtom od 69 milijardi $. Sa skolom sam dobio osnove za razvijanje osobina lidera i pravce za efikasnost. Svaka skola je dizajnirana za nesto! moja za profesionalce koji hoce da vode ljude, departmente i organizacije.
Kljucni ishodi mog posla su efektivno upravljanje i vodjenje organizacione promene.
Samouvereno adresiranje organizacionih konflikta i implementaciju resenja.
Jacanje personalne komunikacije i prezentacija vestina.
Optimizacija personalnog lidersta i efikasnost u karijeri
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 02 Mar 2014 22:27
|
|
|
Vikinze, ti si iz HR - a ? Da ne ponavljam pitanje, pa cu ga dopuniti, a radi lakse vidljivosti ;-)
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 02 Mar 2014 23:02
|
offline
- Pridružio: 20 Sep 2011
- Poruke: 213
|
A sto bi ja za moj vikend pisao o kritickom misljenju!
1. znanje
2. razumevanje
3. marljivost
4. analiza
5. sinteza
6. procena !!!!
partnerski proces
je proces koji osnazuje ljude da grade uzajamno korisne veze i da resi konflikt efektivno. Postoje koraci za to
1. stvaranje efektivne atmosfere
2. razjasnjenje percepcija
3. focus na pojedinacnim i zajednicke potrebe
4. gradjenje obostrane pozitivne energije
5. pogled u buducnost za vas kroz ucenje iz proslosti - UVEK VAM JE NEKO DRUGI KRIV !
6. stvori opcije
7. razvi moguce
8. napravi uzajamno koristan sporazum
Dopuna: 02 Mar 2014 23:02
Jel dovoljno jasno i kratko?
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 03 Mar 2014 01:11
|
offline
- vrabac
- Legendarni građanin
- Pridružio: 30 Dec 2010
- Poruke: 4963
|
Eto sada vidite kako je propao Detroit ...
Ajde nabroj nam 7 faza u razvoju jedog vojnog projekta...
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 03 Mar 2014 01:39
|
offline
- Pridružio: 16 Okt 2008
- Poruke: 2265
|
Da li je neko u poslednje vreme video barem jedan oglas za zaposljavanje u preduzecima namenske industrije? Verovatno nije, jer sve ide preko veze...
Velike svetske firme su prilicno transparentne kad traze nove ljude i trude se da uzmu najbolje. Postave oglas, pa ko se javi-javi. Naravno, postoje odredjene bezbednosne provere, ali barem je sve javno.
Primer je posao projekt-menadzera u MBDA, u razvoju nove rakete CAMM za univerzalni PVO sistem FLAADS:
http://www.securityclearedjobs.com/jobs/2117421/project-manager-defence-325.asp
325 funti dnevno, pa izvol'te.
|
|
|
|
|
|
