|
28 Dec 2011. 00:08 | Izvor: CdM
Neprimjereni prijedlozi za unapređenja
Piše: Zoran Bukvić
Vojni analitičar
Vođenje kadrovske politike je veoma značajan proces u funkcionisanju vojne organizacije.
Dosljedna primjena zakonske regulative koja se odnosi na unapređenje profesionalnih vojnih lica obezbjeđuje poštovanje principa, pravi čovjek na pravom mjestu.
Svako odstupanje od zakonske regulative može imati nesagledive posljedice, prije svega na moral pripadnika vojske.
Kako ne bi trebalo da se radi pokazuje i primjer prijedloga za vanredno unapređenje u viši čin, pukovnika Zorana Lazarevića i Rifeta Kosovca i kapetana bojnog broda Rajka Bulatovića.
Oni ne trebalo da budu prvi generali crnogorske vojske unapređeni od obnove nezavisnosti Crne Gore.
Treba podsjetiti da su 9. juna 2006.godine nezakonito i vanredno unapređeni u više činove, general-major Jovan Lakčević u čin general-potpukovnika i kontraadmiral Dragan Samardžić u čin viceadmirala.
Oni nijesu proveli propisano vrijeme u prethodnom činu, a tada su i postavljeni na, pravno gledano, nepostojeća mjesta načelnika Generalštaba Vojske Crne Gore i zamjenika načelnika.
Imenovani pukovnici ne ispunjavaju osnovne uslove za redovna unapređenja, pa su predloženi za vanredna, bez pravog i opravdanog razloga.
Besmislica je da Ministarstvo odbrane i Vojska Crne Gore sa oko 2.300 pripadnika imaju pet generala, sada imaju dva. Teško je i nemoguće objasniti po kojim je to standardima.
Sa ovolikim brojnim stanjem Vojske, Crnoj Gori je dovoljan jedan general. Vojska nije socijalna ustanova, a ni generalski činovi nijesu zamjena za loš materijalni položaj oficira.
Zakonom o vojsci propisan je i institut vanrednog unapređenja, pa se navodi da oficir može biti vanredno unaprijeđen u viši čin, ako je ostvario vanredne rezultate ili pokazao izuzetnu sposobnost u radu.
Navedeni pukovnici su na odgovornim dužnostima u Ministarstvu odbrane i Vojsci, pa bi njihov rad trebao da se cijeni kroz postignute rezultate institucije na čijem se čelu nalaze, a oni su nedopustivo loši, pa ne zavređuju da se njihovi čelnici unaprijede.
Vojska Crne Gore nije sposobna da realizuje svoju ustavnu obavezu, da brani državnu teritoriju. Trebalo je pet godina da bi se propisala materijalna formacija Vojske, a četiri godine da bi se usvojio Strategijski pregled odbrane. Sve je to trajalo veoma predugo, a iza toga ne stoji kvalitet usvojenih dokumenata.
Posebno je zanimljivo zbog čega je predložen za vanredno unapređenje u čin generala, pešadijski pukovnik Rifet Kosovac, pomoćnik ministra odbrane za materijalne resurse, kada od svih uslova za redovno unapređenje ispunjava samo jedan jedini uslov, a to je vrijeme provedeno u činu pukovnika.
Postavljen je za pomoćnika ministra gdje je predviđen civil, a služba je trebala da mu prestane 2008. godine.
Dosta je primjedbi na Sektor za materijalne resurse, na čijem je čelu pukovnik Kosovac.
On je trebao je bude nosilac izrade materijalne formacije, a ne da se kasni pet godina i nekoliko hiljada tona viška municije je i dalje veliki bezbjednosni problem za Crnu Goru, jer se uporno forsira samo jedan način uništavanja.
Strategijski pregled odbrane je primjer papazjanije, gdje se u isti koš trpa i logistika, i logistička podrška i pozadinsko obezbjeđenje, a da se pri tome ne pravi suštinska razlika između njih.
Sve navedeno ukazuje da je pukovnike zbog loših rezultata trebalo smijeniti sa sadašnjih dužnosti, a ne predložiti za unapređenja u generalske činove.
Možda i nijesam u pravu, pa ih treba unaprijediti, jer su na cijeni poslušni i oni koji se puno ne miješaju u svoj posao, a takav je slučaj sa navedenim pukovnicima.
|
