Dobre vesti iz Srbije

21

Dobre vesti iz Srbije

offline
  • Pridružio: 21 Jul 2008
  • Poruke: 9187
  • Gde živiš: Gorod-geroй Moskva

commando nord ::
Друга потешкоћа у Србији, је када нека компанија и запошљава на основу искуства, знања и вештина, конкуренција је таква да мораш бити српска верзија Бил Гејтса да би се пробио. На свим мало атрактивнијим позицијама на инфостуду конкурише око 200 људи, изузетак је само ИТ индустрија и понеки споредни сектор. Зато или план за одлазак напоље или бављењем нечим у ИТ-у или веза.


Ovo jednostavno nije tacno. Nije bas da ima posla za sva zanimanja, ali nije tacno da ima posla samo u IT sektoru i da se samo tamo mozes zaposliti na osnovu znanja i iskustva. E sad zarade, uslovi rada...druga pesma

online
  • Pridružio: 27 Avg 2018
  • Poruke: 1010

Citat:Потребна ти је нека препорука илити у српском случају веза, посебно када си свеж докторант и без неког искуства као ова девојка. Ова прича око обилажења школа је баш наивна, неверујем да је толико глупа да је очекивала да ће је тек тако примити само на основу ЦВ-а.

Pa na osnovu čega primaju početnike osim CVa? Još uvek nemaju poslodavca da da preporuku,jedino mentor. Ja sam se tako zaposlio, na mentorsku preporuku.

Citat:Друго каже да је радила у Гранади годину дана али да је хтела да се врати у Србију, та прича толико смрди да је тешко поверовати, штета што је неко од водитеља није питао да ли је дала отказ или је исти добила. Мислим услови у јужном делу Шпаније су ништа посебно а и њена професија је таква да би мало ко спонозорисао визу али кад је већ упала јако је чудно да је одустала, и то да би универзитетску каријеру заменила предавањем у школи у Бечеју.

Ima neka razmena između Filološkog i Granade, dosta ljudi ode tamo na godinu,dve. Rade nešto u struci tokom studija,učestvuju u istraživanju ili slično. Na zapadu je to normalno.
Drugo imaljudi koji u opšte nisu spremni da odu trajno,uvek se vrate sa verom da ćebiti bolje. A ima i nas pragmatičnih.

Citat:На свим мало атрактивнијим позицијама на инфостуду конкурише око 200 људи, изузетак је само ИТ индустрија и понеки споредни сектор. Зато или план за одлазак напоље или бављењем нечим у ИТ-у или веза.

Gomila poslodavaca ne ume da napiše oglas ilije bezobrazna pa koristi očaj ljudi ili nikada nisu ni čuli za neke pozicije.

offline
  • Pridružio: 15 Jun 2013
  • Poruke: 14

Mercury ::
Ovo jednostavno nije tacno. Nije bas da ima posla za sva zanimanja, ali nije tacno da ima posla samo u IT sektoru i da se samo tamo mozes zaposliti na osnovu znanja i iskustva. E sad zarade, uslovi rada...druga pesma


Напиши онда који је сектор тако велики као ИТ где се може запослити лако на основу знања и икуства? Не мислим на занимања типа вариоц, диспечер за Америку и слично, евентуално грађевински сектор стоји колико толико ок. За остало бих волео да чујем, не зато што знам него ме стварно интересује, чисто размена мишљења.

A.R.Chafee.Jr. ::Pa na osnovu čega primaju početnike osim CVa? Još uvek nemaju poslodavca da da preporuku,jedino mentor. Ja sam se tako zaposlio, na mentorsku preporuku.

Неки срећници успеју да се пробију, неки гуле праксе док некако не упадну, већина одустане од школованог занимања и окрене се некој преквалификацији или другом занимању, како се ко снађе. Свака част за тебе, чиме се бавиш?

A.R.Chafee.Jr. :: neka razmena između Filološkog i Granade, dosta ljudi ode tamo na godinu,dve. Rade nešto u struci tokom studija,učestvuju u istraživanju ili slično. Na zapadu je to normalno.
Drugo imaljudi koji u opšte nisu spremni da odu trajno,uvek se vrate sa verom da ćebiti bolje. A ima i nas pragmatičnih.

Нисам знао за то, одлична је то ствар. Значи враћају се људи када им се заврши размена и реалност тражења посла покуца на врата а не зато што желе да остану у Србији, мислим слажем се да има и ових других али који је то проценат? Из мог искуства су то углавном људи који нису успели у иностранству или који нису имали како да остану, у супротном се баш мало ко враћа.

offline
  • Pridružio: 21 Jul 2008
  • Poruke: 9187
  • Gde živiš: Gorod-geroй Moskva

commando nord ::

Напиши онда који је сектор тако велики као ИТ где се може запослити лако на основу знања и икуства? Не мислим на занимања типа вариоц, диспечер за Америку и слично, евентуално грађевински сектор стоји колико толико ок. За остало бих волео да чујем, не зато што знам него ме стварно интересује, чисто размена мишљења.



Ne znam kako da ga nazovem, nije klasican ''sektor'' - nazovimo ga usluzni. Ali imas te firme tipa Telenor, Vip, Bosch, NCR, banke, CocaCola, Pepsico, WinWin, ComTrade ( prodaja..), pa KPMG, EY, Deloitte,PcW...ide spisak jos dosta.
U sustini neka ekonomija/biznis/menadzment/analitika/prodaja/marketing.

Uslovi rada dosta losiji nego sto se nudi u IT, plate nize, sporiji napredak, mnogo birokratije, u neke ne mozes bez njihove robovlasnicke prakse, ali sve to opet moze iako nemas vezu i na osnovu tvojih znanja i sposobnosti. Ima ljudi koji obozavaju da rade u takvim kompanijama cak i vole sto su na praksi kod njih iako su smesno malo placeni i prakticno u minusu. Al kad udju, usli su..

online
  • Pridružio: 27 Avg 2018
  • Poruke: 1010

Citat:Неки срећници успеју да се пробију, неки гуле праксе док некако не упадну, већина одустане од школованог занимања и окрене се некој преквалификацији или другом занимању, како се ко снађе. Свака част за тебе, чиме се бавиш?

Neki se učlane u odgovarajuću partiju. Naše tržište rada je čudno i komično, toga sam svestan. Mada ga nikada nisam posetio.

Ja sam pedagog i dečiji psiholog, zaposlen u jednoj agenciji UNa. Ne radim u Srbiji, recimo da je najbolji opis pečalba u onom izvornom značenju.

Ovde mogu komotno da otvorim savetovalište, ali mi nije zanimljivo ni privlačno.

Citat:Нисам знао за то, одлична је то ствар. Значи враћају се људи када им се заврши размена и реалност тражења посла покуца на врата а не зато што желе да остану у Србији, мислим слажем се да има и ових других али који је то проценат? Из мог искуства су то углавном људи који нису успели у иностранству или који нису имали како да остану, у супротном се баш мало ко враћа.

Ne znam procente, mislim da će svako da kaže vratio se jer je hteo. One koje sam sretao su ili oni koji iskreno hoće da bude bolje ili vešti prikrivači da nisu baš sjajno prošli. Ovi drugi su jako često prirodnjaci,sa manje više sličnom pričom,bili u nekom slavnom timu koji je osvojio neku silnu nagradu. Zapravo su bili viskoobrazovna radna snaga u labaratoriji (treba i tako nešto).

Citat:Ne znam kako da ga nazovem, nije klasican ''sektor'' - nazovimo ga usluzni. Ali imas te firme tipa Telenor, Vip, Bosch, NCR, banke, CocaCola, Pepsico, WinWin, ComTrade ( prodaja..), pa KPMG, EY, Deloitte,PcW...ide spisak jos dosta.
U sustini neka ekonomija/biznis/menadzment/analitika/prodaja/marketing.


Uslužni sektor, najčešće sa jednim tipom usluga. Na žalot nema teme gde smo Mercury i ja opisivali kako izgleda rad tamo.

Nego jel neko zna koji jejedan od bolje plaćenih poslova u IT sektoru (može i bilo kom razvojnom)? Kod nas na tržištu ga skoro i nema, a i kada se pojavi traže neke glupe uslove.

offline
  • Pridružio: 21 Jul 2008
  • Poruke: 9187
  • Gde živiš: Gorod-geroй Moskva

Pretpostavljam da ciljas na neki HR/Headhunt Smile

online
  • Pridružio: 27 Avg 2018
  • Poruke: 1010

Scrum Master, obično traže da ima znanje i iskustvo sa proizvodom. Što mu zapravo nikako ne treba, on je samo onaj koji motiviše tim i održava ga.

offline
  • Pridružio: 21 Jul 2008
  • Poruke: 9187
  • Gde živiš: Gorod-geroй Moskva

Aaa Scrum Master..slejv master Mr. Green

Jes, jako interesantno zanimanje, s obzirom da u IT svetu ima introverntih ljudi koji razbijaju svoj deo posla, treba neko da ih oblece i koordinira Smile

online
  • Pridružio: 27 Avg 2018
  • Poruke: 1010

Smirivanje egoa je tu glavno. Taj princip rada je i dobar za druge sektore, pogotovu one razvojne.
Još jedan dokaz nesposobnosti HR i poslodavaca je npr traženje sertifikata (mogu da se nađu besplatni ili skoro besplatni kursevi,koji je polože odmah), a ne prepoznavanja da neko ima iskustva u tom poslu i ako nikada nije radio u nečemu što se zove scrum. Ali je radio u sličnom okruženju.

Zahtevi za HR su isto često besmisleni,pa na početnim pozicijma,čisto administrativnim traže psihologe. Što je traćenje resursa.

offline
  • Pridružio: 21 Jul 2008
  • Poruke: 9187
  • Gde živiš: Gorod-geroй Moskva

Moze im se jbg. Recimo ove firme EY, KPMG, Deloitte..tj konsultansko-revizorske, na praksu i ulazne pozicije primaju ljude tako sto rade intervju na engleskom, resavaju studije slucaja, testovi licnosti i inteligencije, pa se trazi ekonomska struka..da bi ti praktikanti odradjivali crnacki posao listanja finansijskih knjiga i unosa podataka u excell tabele sirom nase otadzbine Smile za oko 100 e mesecno. "Aaa kolega, gde vam je odelo, moramo ostaviti utisak na klijenta" , a pored tebe prolazi programer (u firmi u kojoj si dosao da radis reviziju) u pidzami i seda u lejzi beg Mr. Green

Ko je trenutno na forumu
 

Ukupno su 670 korisnika na forumu :: 54 registrovanih, 2 sakrivenih i 614 gosta   ::   [ Administrator ] [ Supermoderator ] [ Moderator ] :: Detaljnije

Najviše korisnika na forumu ikad bilo je 1540 - dana 15 Jul 2016 19:19

Korisnici koji su trenutno na forumu:
Korisnici trenutno na forumu: 4channer, A.R.Chafee.Jr., BlackPhantom, BORUTUS, chester_perry, cvrle312, DeerHunter, dekao, Dicus, djordjekec, Dragan Mačak Damljanović, dragoljub11987, Drug pukovnik, filjips, Georgius, goxin, GreenMan, husky, ivan979, Komentator, krunomiletic5, Kubovac, lazicdb, Levi, ljuba, ltcolonel, Marko Marković, mean_machine, mgaji21, micoboj, mihajlot2013, mr.mudri, Nenad Stankovic, nikolad2, Nomenklatura, Oluj2.1, pedja.st, Raptor1, repac, S-lash, Skijavoneska, slonic_tonic, snik, srdic.vlada, stug, Toni, USSVoyager, vasa.93, vathra, VJ, vladas87, vlvl, W123, zgembo